… contestuale conferma della funzione di direttore generale (doc. 45 di parte ricorrente); - le dimissioni volontarie dell' odierno ricorrente dal rapporto di lavoro subordinato con funzioni dirigenzia…...
…ensione di vecchiaia dei dipendenti degli enti locali con decorrenza ottobre 1992 concessa per dimissioni volontarie con anzianità di servizio di 26 anni; -dall' 1/1/02 era in vigore l' art. 44 l.282/…...
…oria il pagamento degli emolumenti retributivi tutti rimasti impagati successivamente alle sue dimissioni per giusta causa. Ciò sul presupposto della documentazione contrattuale contestualmente esibit…...
…pendenti per avere modificato le mansioni del dipendente P.XXXXX determinando, così, le di lui dimissioni e per aver sottovalutato le segnalazioni della dipendente S.XXXXXXXXXX riguardanti i comportam…...
…nalizzata all' ingresso di T.XXXX nella società, nel settembre 2017 T.XXXX aveva rassegnato le dimissioni continuando, però, a collaborare con la società con partita iva fino alla fine dell' anno; l' …...
…a diversa data che verrà accertata nel corso dell' istruttoria) al 30 novembre 2017 data delle dimissioni, con la cooperativa sociale "L' I.XXXXXX Cooperativa Sociale"arl...nonché dal 2007 al 2017, in…...
…vocazione per un incarico annuale presso la scuola pubblica, la ricorrente aveva rassegnato le dimissioni mediante la lettera del 27 settembre 2013, con le forme e i modi graditi e suggeriti dalla dat…...
… che il ricorrente non ha contestato la genuinità del rapporto autonomo anche al momento delle dimissioni (doc. Il); che il compenso corrisposto per le prestazioni svolte, calcolato a provvigione, ris…...
…alla sussistenza degli indici sintomatici della subordinazione. Evidenziava di aver rassegnato dimissioni per giusta causa in data 11.06.2015 dopo aver inutilmente richiesto la regolarizzazione del ra…...
…porto di lavoro infatti deve ritenersi perfezionata con il compimento deile formalità di Rito: dimissioni, annotazione a libro matricola, liquidazione TFR, documentate dal ricorrente e comunque non co…...
